“读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。”

山东淄博理工学校毕业生陈峰回首过往，求学经历似弹指一挥间。

1999年，因一分之差，陈峰无缘重点高中，选择进入淄博理工学校学习。作为学校99级新生最高分被录取的陈峰，幸运的成为班长，加上性格开朗、爱好广泛，年底被选为学校学生会主席。在校期间他多次获得学校奖学金、优秀班干部，荣获淄博市优秀学生干部等荣誉，良好的表现也为他进入鲁泰公司职业发展打下了基础，而学校与鲁泰公司“产教融合、校企合作”的联合办学模式，也为他的成长成才提供了平台。

2000年陈峰进入鲁泰公司，成为筹建鲁泰工业园的首批员工。他吃苦耐劳，工作负责，始终坚守在基层一线。为了加快设备安装进度，他和同事们经常加班加点一干就是十几个小时，有时累的胳膊都抬不起来、手上都出了血泡。当时，由库房改造而成的宿舍同时容纳50多人共住，一挤就是一年。很多员工因为受不了这样的工作环境和劳动强度选择了离职。陈峰却始终坚守在这里。在陈锋看来，“每一份荣誉背后是坚持，每一份坚持背后是付出。从来没有一种坚持被辜负，要相信付出终将美好。”正是这种努力和坚守，最终沉淀成今天的成绩。

在鲁泰工业园扩建的那段艰苦时间里，陈峰每天跟着来自日本的技师努力学习、刻苦钻研，迅速成长为工厂的技术骨干，连续三年获得鲁泰公司技术比武一等奖、技术标兵。2005年作为鲁泰公司的重点培养人才，他被脱产保送到青岛大学和淄博理工学校联办的青大班继续学习。大学毕业后，陈峰又重新回到了工作岗位，把学到的知识不断地运用到工作中。从计划员、安全员、工段长到培训科长、鲁泰职业培训学校监事。工作角色不断改变，但不变的是他以不息为体、以日新为道的积极态度，工作中他创新思路、履职担当，带领团队共同完成各项工作任务。

随着信息化的发展，陈峰开始进行鲁泰在线学习平台设计和搭建，从新员工的入职培训到全员2万多人的在职学习，全部实现了自助化、差异化。平台直播互动更是实现培训在线500人，国内、国外同时上课的功能，为鲁泰集团的国际化发展提供重要支撑。

鲁泰公司在他的主导下，成为山东省首批企业技能人才自主评价试点单位，该公司的技能人才自主评价工作成为淄博市企业的标杆；而作为淄博市第一批新型学徒制培训试点，鲁泰公司也是目前申报最多的新型学徒制学员培训单位。

淄博理工学校作为国家中等职业教育改革发展示范学校、首批国家级重点职业学校，多年来，山东省淄博理工学校与多家大型企业联合办学，走出了一条“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养之路。

学校以打造“工匠”型专业技术人才为标准，自1992年始，先后与鲁泰集团、唐骏欧铃汽车制造公司、山东新星集团、天津三星LED有限公司等多家大型企业签订了联合办学协议，实行“订单培养”、“双元制”办学，把车间搬进学校，专业老师现场教学，培养出来的学生手工操作能力强，大大缩短了实习期，毕业生直接到“下单”企业入职上岗。校企合作至今，学校仅向鲁泰集团输送的技能人才就高达万余人，占公司现有职工总数的40%，其中1400多人受到公司嘉奖，200余人走上了管理岗位。

未来淄博理工学校将以联合办学为契机，进一步深化与青岛大学、鲁泰公司的合作，加快职业教育创新发展步伐，努力打造优质教育品牌，培养高素质人才队伍，为促进淄川区经济社会发展做出积极贡献。